Koska meidänkin työläispiireissämme on noussut esiin kysymys vapunpäivän mielenosoitukseen osallistumisesta, katsomme velvollisuudeksemme mitä jyrkimmin varoittaa täkäläisiä työläisiä tuosta mielenilmaisusta. Eikä tämä suinkaan tapahdu sen vuoksi, että me paheksuisimme lyhyempään työaikaan tähtääviä ponnisteluja, vaan koska mielenosoitus, jolle meidän työläistemme osallistuminen vapunviettoon merkitsisi maininkia, pyrkii kiihottamaan niin lyhyen normaalin työpäivän puolesta, että jokaisen selvästi ajattelevan työläisen ja työnantajan on pidettävä sen tavoittelemista meillä mielettömyytenä. Se vahingoittaisi suuresti sitä asiaa, jota halutaan edistää, eikä näin tapahtuisi pelkästään enimmäistyöpäivää koskevan kysymyksen osalta, vaan myös muilla aloilla, sillä ne, jotka osoittautuvat typeriksi kerran, asettuvat alttiiksi vaaralle saada muutenkin maineen henkilöinä, joiden toivomukset eivät ansaitse huomiota.
Jos mielenilmauksella halutaan olevan jotain merkitystä, niin siihen osallistuvien on tunnettava tarkoin asia, jonka puolesta he osoittavat mieltä, ja seuraukset, joihin toivotut uudistukset johtaisivat.
Meillä ei ole lainkaan näitä edellytyksiä. Työläiset näet eivät ole vielä harkinneet, onko heille säädettävä enimmäistyö- aika, ja vielä vähemmän ilmaisseet, kuinka pitkä sen tulisi olla.
Ainoa varmasti todettava seikka tässä yhteydessä on, että niin Iyhyellä työpäivällä kuin ulkomailla vaaditaan ei ole minkäänlaista yleistä kannatusta, sillä olot ovat meillä sellaiset, ettei meidän pitkään aikaan pidä edes kuvitella voivamme selviytyä, jos työskentelemme vain 8 tai 9 tuntia päivässä.
Sen tähden ne, jotka haluavat vaikuttaa työpäivän enimmäispituuteen, tekevät viisaimmin levittämällä laajoihin piireihin asian tuntemusta. Siten asiaa voidaan hoitaa, mutta ei laiminlyömällä tarpeettomasti työtä, supistamalla tuloja, ahdistamalla työnantajaansa eikä vähentämällä työläisten kunnioittamista, joka suo pontta hänen oikeutetuille vaatimuksilleen.
V.J. von Wright
Hufvudstadsbladet 115/1890
(suom. Suomen historian dokumenttaja 2)