Työturvallisuuslaki
Työturvallisuuslaki annettiin 28. maaliskuuta. Laki tuli voimaan ensi vuoden alussa se kumosi vuonna 1914 annetun asetuksen:
"Lakia sovelletaan jokaiseen liikkeeseen ja yritykseen, jossa työntekijää käytetään työhön työnantajan lukuun.
Aarne Pietinen: Jäniskosken ohitusrata. Kuva: Suomen valokuvataiteen museo.
Työhuoneessa tulee olla kymmenen kuutiometriä ilmaa kutakin työntekijää kohti.
Työpaikalla tai sen läheisyydessä tulee, milloin ammattientarkastus harkitsee sen tarpeelliseksi, olla työntekijöille ruokailu-, pesuja pukuhuone.
Kelvollista juomavettä on pidettävä työpaikalla työntekijäin saatavana.
Työntekijäin käytettäväksi on varattava mukavuuslaitoksia, ammattientarkastuksen määräyksestä erikseen naispuolisia työntekijöitä varten.
Sellaisissa paikoissa, joissa on tarjona vaara, että työntekijät saattavat pudota tai putoavat esineet heitä vahingoittaa, tulee olla tarkoituksenmukaiset ja työn laatuun soveltuvat turvallisuuslaitteet, niinkuin käsipuut portaissa ja rakennustelineissä, aitaukset tai muut sopivat suojukset parvekkeissa ja hisseissä sekä sellaisten lattia-aukkojen ympäri, jotka asemansa, sisällyksensä tahi syvyytensä takia voivat olla vaarallisia.
Milloin työn laatu tai ne olosuhteet, joissa työtä suoritetaan, tekevät sen välttämättömäksi, työnantajan on hankittava työntekijöilleen erityiset työpuvut sekä muut työtä varten tarpeelliset suojeluvälineet, kuten suojasilmälasit ja -naamarit, niin myös huolehdittava niiden kunnossapidosta.
Ensiavun antamiseksi tapaturma- tai sairaustapauksissa tulee olla varattuina sellaisia apuneuvoja, jotka voidaan pitää tarpeellisina työn laatuun ja niihin olosuhteisiin katsoen, joissa sitä suoritetaan.
Työntekijälle, jota käytetään sellaiseen työhön, missä helposti saattaa sattua tapaturma, on tarkasti opetettava, mitä sen välttämiseksi on vaarinotettava."