SAK

Suomen ammattiliittojen keskusjärjestössä tehtiin vuoden alussa yhteistyösopimus kommunistien ja sosialidemokraattien kesken. SAK:n päämääriä olivat sopimuksen mukaan:

"SAK:n tulee omaksua kaikessa toiminnassaan sodan, fasismin ja taantumuksen vastainen kanta.

Ammatillinen liike voi toimia ja täyttää tehtävänsä vain rauhan ja kansanvaltaisten olojen vallitessa. Siksi fasistisen taantumuksen perinpohjin poisjuuriminen on ammatillisen liikkeen peruskysymyksiä.

Demokratian laajentaminen ja syventäminen valtiollisen, taloudellisen ja yhteiskunnallisen elämän aloilla, oikeudenmukainen edustus ja mielipiteiden ilmaisuvapaus ammatillisen liikkeen sisällä.

Sellaiseen koko maailman ammatillisen liikkeen yhdistämiseen on pyrittävä, jossa Neuvostoliiton ammatilliset järjestöt ovat mukana.

Skandinaavisten suhteiden säilyttämisen ohella on pyrittävä rakentamaan mahdollisimman läheiset suhteet Neuvostoliiton ammatilliseen liikkeeseen.

Valistus- ja kasvatustyö on järjestettävä marxilaista maailmankatsomusta vastaavaksi.

SAK:n ja liittojen toimitsijoita ja keskusjärjestöjen johtoja uudelleen järjesteltäessä ammatillista yhtenäisyyttä silmälläpitäen on kumpikin työväenliikkeen suunta oikeudenmukaisesti otettava huomioon.

Saadakseen koko ammatillisen liikkeen jäsenistön luottamuksen kasvamaan liittojen ja keskusjärjestöjen johtoihin olisi pidettävä ylimääräisiä liittokokouksia niissä liitoissa, joissa ei sääntömääräinen kokous ole lähellä, taikka muuten järjestettävä johtoelimet ja toimitsijat voimasuhteita vastaaviksi."

Yhteistyösopimuksen solmimisen jälkeen SAK:n jäsenmäärä kasvoi nopeasti. Jäseniä oli viime vuoden lopussa 100.000 ja tänä vuonna päästiin jo kolminkertaiseen määrään.

Jäsenmääränsä ansiosta mahtitekijäksi noussut ammattiyhdistysliike käytti joukkovoimaansa palkkojen parantamiseksi erittäin nopean inflaation oloissa.

Alkuvuoden laajat lakkoliikehdinnät johtivat uuteen palkkasäännöstelypäätökseen kesäkuussa.

Uudet ohjepalkat merkitsivät teollisuudessa noin 80 %:n sekä maa- ja metsätaloustöissä noin 100 %:n korotusta vuoden alun nimellispalkkatasoon.¹