Helsingin yliopisto ottaa käyttöön oman tenure track - eli vakinaistamispolku-
järjestelmän. Yliopisto palkkaa lahjakkaita ja motivoituneita henkilöitä, jotka
ovat suorittaneet tohtorin tutkinnon 3–7 vuotta sitten ja tämän jälkeen hankkineet
tieteellisiä ja muita alalla tarvittavia ansioita.
Henkilöt palkataan apulaisprofessoriksi työsopimussuhteeseen, jonka kesto on 2–5
vuotta valitun henkilön taustan ja kokemuksen mukaan. Menestyksellisen ja
ennakkoon sovitut kriteerit täyttävän työskentelyn seurauksena työsopimussuhdetta
jatketaan toisella määräaikaisella työsopimuksella, jonka jälkeen henkilö voidaan
vakinaistaa professoriksi.
Ks. Vakinaistamispolun ensimmäiset paikat hakuun (HY:n verkkosivut)
http://www.helsinki.fi/ajankohtaista/uu ... 43-09.html
Ensimmäisessä vaiheessa on haussa yksi humanistiselle alalle sijoittuva vakinaistamispolku, jonka alaksi on määritelty kulttuuriperintö:
http://www.helsinki.fi/rekrytointi/index.html?id=20824
"Valittava apulaisprofessori erikoistuu kulttuuriperinnön tutkijaksi monitieteisessä
humanistisessa ympäristössä. Toiminnallaan hän luo pysyvän maaperän
kulttuuriperintökysymysten kriittiselle, kansainväliselle ja monitieteiselle
tutkimusotteelle. Apulaisprofessorilta odotetaan uutta luovaa näkemystä alan
kehittämiseen. Hänen tehtävänään on myös opettaa alaa tieteidenvälisesti sekä
hankkia ulkopuolista rahoitusta kansainvälisiin tutkimusprojekteihin, jotka
vahvistavat alaa."