Museoviraston irtisanomiset vaarantavat kulttuuriperinnön hoidon

[Tapio Onnela]

Akavan Erityisalat:
Museoviraston irtisanomiset vaarantavat kulttuuriperinnön hoidon

Museoviraston 55 henkilötyövuoden vähentämiseen päätynyt yt-neuvottelujen
tulos vaarantaa Suomen kulttuuriperinnön hoidon ja viraston toiminnan
jatkuvuuden.

- Päätös lamauttaa ja leikkaa käytännössä koko museoalaa. Museovirastolla on
tämän jälkeen varmasti vaikeuksia suoriutua jopa lakisääteisistä
tehtävistään. Jäljellejäävien asiantuntijoiden työpaineet moninkertaistuvat
tilanteessa, jossa jaksaminen on jo nyt ollut vaarassa. Irtisanottavien
työnsaantimahdollisuudet ovat heikot jo valmiiksi huonossa
työllisyystilanteessa, sanoo museoalan akavalaisia edustavan Akavan
Erityisalat ry:n työmarkkinalakimies Kari Eskola.

Museoviraston yt-neuvottelut ovat päättyneet odotettua rankempaan tulokseen.
Päätökset merkitsevät muun muassa 55 henkilötyövuoden vähentämistä, jopa 40
hengen irtisanomista ja kahdeksan museon sulkemista. Yt-neuvotteluihin
päädyttiin, kun valtion vuoden 2012 budjetissa viraston määrärahoista
leikattiin lähes 3 miljoonaa euroa.

Liiton mielestä on pöyristyttävää, että Museovirasto joutuu sopeuttamaan
toimintaansa ylikireässä aikataulussa. Irtisanomiset päätetään ja
toteutetaan helmikuun aikana, ja vasta alle vuoden käytössä ollut
organisaatio joudutaan mylläämään jälleen uusiksi. Tämä on vastoin kaikkia
hyvän henkilöstöhallinnon periaatteita.

- Vaadimme, että sekä virastoon jäävälle että irtisanottaville henkilöille
annetaan kaikki mahdollinen tuki muutoksessa. Irtisanottaville on tarjottava
lakisääteisen muutosturvan lisäksi mahdollisuus työnhakuvalmennukseen ja
joustavaan työnhakuun. Museoviraston ja henkilöstön toimintaedellytykset
tulee pyrkiä turvaamaan edes jollakin tasolla. Viraston johdon on nyt
aktiivisesti haettava virastolle rahoitusta lisäbudjetista. Tämä kierre on
katkaistava lisäbudjetin avulla, Eskola sanoo.

Museoviraston organisaatio on trimmattu viime keväänä ja henkilöstöresurssit
ovat jo nykyisellään äärirajalla, jotta tehtävät voidaan hoitaa.
Museoviraston kulurakenne perustuu vahvasti henkilöstömenoihin. Toinen iso
menoerä ovat kiinteät kiinteistökustannukset, jotka herättävät ihmetystä.
Miksi valtio perii itseltään korkeita vuokratuloja, joiden jälkeen
virastoille ei jää enää rahaa varsinaiseen toimintaan ja henkilökunnan
palkkaamiseen. Ilman ihmisiä toiminta lakkaa, vain kiinteistöt - seinät -
jäävät, Kari Eskola sanoo.

- Museoalan ammattiliitto muistuttaa, että opetus- ja kulttuuriministeriö on
nostanut takavuosina tietoisesti museoiden valtionosuuksia ja niiden turvin
alaa on kehitetty voimakkaasti. Nyt sama ministeriö vetää museoilta "maton
alta" leikkaamalla härskisti valtionosuuksia, Museoalan ammattiliiton
puheenjohtaja Merja Herranen sanoo.

Akavan Erityisalat edustaa museoalan asiantuntijoita ja esimiehiä, jotka
kuuluvat liiton jäsenyhdistykseen, Museoalan ammattiliittoon.



Lisätietoja:

Työmarkkinalakimies Kari Eskola, Akavan Erityisalat, puh. 040 590 5693,
kari.eskola@akavanerityisalat.fi

Puheenjohtaja Merja Herranen, puh. 050 540 1644 ja toiminnanjohtaja Ulla
Mättö, puh. 040 734 9533, Museoalan ammattiliitto

Akavan Erityisalat ry on kulttuurin, hallinnon ja liike-elämän asiantuntija-
ja esimiestehtävissä toimivien etujärjestö. Liittoomme kuuluu 25 itsenäistä
jäsenyhdistystä, joissa on yli 26 000 jäsentä. Lisätietoja:
<http://www.akavanerityisalat.fi> www.akavanerityisalat.fi
***
Lähde: Akavan Erityisalat ry:n tiedote

[Jyrki Ilva]

Museoviraston tilannetta on kommentoitu myös mm. seuraavissa blogimerkinnöissä:

Jyrki Ilva: Museoviraston leikkaukset (Digitaalinen kirjasto, 1.2.2012)
http://blogs.helsinki.fi/digikirjasto/2 ... ikkaukset/
Anu Lahtinen: Museovirasto ja Matteus-efekti (Vita Historica, 2.2.2012)
http://anulah.wordpress.com/2012/02/02/ ... us-efekti/
Eva Ahl-Waris: Minus för museerna - minus för oss alla! (En avdankad akademikers tankar, 2.2.2012)
http://avdankadakademiker.blogspot.com/ ... -alla.html