Työturvallisuus
Työturvallisuuslaki annettiin 28. kesäkuuta. Laki tuli voimaan ensi vuoden alusta ja sillä kumottiin vuonna 1930 annettu laki.
Uuden lain mukaan mm. työssä, jossa työntekijä työn laadun vuoksi joutui olemaan alttiina erityiselle kosteudelle, märkyydelle, vedolle, kylmyydelle tai kuumuudelle taikka voimakkaalle valolle tai muulle vaaralliselle säteilylle, oli työntekijän suojeleminen näistä aiheutuvista haitoista järjestettävä tehokkaalla tavalla.
Mikäli jostakin työstä aiheutui työntekijän terveydelle erityistä vaaraa, jota suojelutoimenpiteillä ei voitu tyydyttävästi poistaa, oli työaikaa mahdollisuuksien mukaan rajoitettava. Työntekijät tuli sijoittaa päivittäin, viikottain tai muina aikoina osaksi työaikaa ulkoilmassa tai muutoin terveellisemmissä olosuhteissa suoritettavaan työhön.