Opintovapaa
Opintovapaalaki annettiin 9. maaliskuuta. Lain tarkoituksena oli opintovapaajärjestelyä hyväksi käyttäen parantaa työelämässä toimivan väestön koulutus- ja opiskelumahdollisuuksia:
"Opintovapaalla tarkoitetaan aikaa, joksi työnantaja on vapauttanut työntekijän palvelussuhteeseensa kuuluvien tehtävien suorittamisesta koulutusta tai opiskelua varten. Työntekijällä, jonka päätoiminen palvelussuhde samaan työnantajaan on kestänyt vähintään vuoden, on oikeus saada opintovapaata saman työnantajan palveluksessa kolmen vuoden aikana yhteensä enintään yhdeksän kuukautta."
Opintovapaa-asetus annettiin 7. joulukuuta. Asetuksessa oli säännöksiä siitä, minkälaiseen opiskeluun opintovapaata myönnettiin.